Евакуація населення із України у зв'язку із бойовими діями спричиняє ситуації, коли працівниці - жінки виїхала з дитиною за кордон і заяви про звільнення не написала, а лише повідомили, що вже за кордоном. Як діяти роботодавцю і чи можна звільняти працівника за власним бажанням під час воєнного стану?
Відповіді надає Держпраці.
Заборона на звільнення працівників з роботи за власним бажанням відсутня у законодавстві. Якщо працівник залишив робоче місце та виїхав з місця проживання у зв'язку із бойовими діями - відсутні підстави для звільнення працівника з роботи за прогул, але зберігати за таким працівником середній заробіток немає підстав.
LIGA ZAKON запускає проєкт "Бізнес під час війни". Отримуй нормативні документи, щоденні оновлення аналітики, документів, рекомендацій для збереження бізнесу.
