В Головному управлінні Держпраці в Одеській області пояснили, чи вести військовий облік працівників, яким встановили інвалідність та чи можна уважати, що такі працівники автоматично непридатні до військової служби.
Треба враховувати, якщо працівнику встановили інвалідність, то це не дає підстав автоматично вважати, що він не придатний до військової служби. Тож керуйтеся записами у військово-облікових документах.
Адже придатність за станом здоров'я до військової служби призовників та військовозобов'язаних визначає військово-лікарська експертиза (п. 1.1 Положення про військово-лікарську експертизу в Збройних Силах України, затвердженого наказом Міністра оборони від 14.08.2008 р. № 402).
За результатами медогляду військово-лікарська комісія приймає одне з рішень щодо військовозобов'язаного:
- придатний до військової служби;
- непридатний до військової служби в мирний час, обмежено придатний у воєнний час;
- непридатний до військової служби з виключенням з військового обліку.
У двох перших випадках заповнюють особову картку П-2 і долучають до картотеки військовозобов'язаних і призовників.
Натомість військовий облік працівників, непридатних до військової служби, яких територіальний центр комплектування та соціальної підтримки виключив з обліку за станом здоров'я, не ведють. Вони більше не є військовозобов'язаними.
Тому інформацію про ступінь придатності до військової служби підкажуть записи у військово-облікових документах.
Кадрові й бухгалтерські питання, сплата податків, чи релокація бізнесу - дізнайтеся як діяти від експертів LIGA ZAKON за посиланням.
Також читайте:
- "Уряд визначив порядок бронювання військовозобов'язаних працівників в умовах воєнного стану";
- "Яких військовозобов'язаних заборонили бронювати - Міноборони".
