В Держпраці пояснили, чи відповідатиме роботодавець за невиплату зарплати під час воєнного стану.
Роботодавця звільняють від відповідальності за порушення зобов'язання щодо строків оплати праці, якщо доведе, що це порушення сталося внаслідок ведення бойових дій або дії інших обставин непереборної сили.
Проте звільнення роботодавця від відповідальності за несвоєчасну оплату праці не звільняє його від обов'язку виплати зарплату.
Користуйтеся в роботі статтями:
- "Працівники не працювали: чи можна виплатити заробітну плату?";
- "Воєнний стан: заборгованість із виплати заробітної плати й податків";
- "Простій та невчасна виплата зарплатні під час воєнного стану: роз'яснення від Держпраці".
Підтримуємо український бізнес у воєнний час - LIGA360 продовжує надавати корисну інформацію та аналітику. Читайте за посиланням.
