Ця сторінка також доступна для перегляду українською мовою

Перейти до української версії сайту

Призупинення дії трудового договору в період війни – хто може ініціювати

Реклама

Починаючи із 24.03.2022 року діють особливості трудових відносин в умовах воєнного стану, визначені Законом № 2136.

Серед його норм - призупинення дії трудового договору (ст. 13 Закону № 2136).

Держпраці пояснила, що ініціатором призупинення трудового договору можуть бути як роботодавець, так і працівник.

Про призупинення дії трудового договору роботодавець та працівник за можливості повинні повідомити один одного у будь-який доступний спосіб.

Ознайомтесь із матеріалом "Працівники не працювали: чи можна виплатити заробітну плату?".

Підтримуємо український бізнес у воєнний час - LIGA360 продовжує надавати корисну інформацію та аналітику. Читайте за посиланням.

Залиште коментар
Увійдіть щоб залишити коментар
УВІЙТИ
Підпишіться на розсилку
Головні новини і аналітика для вас по буднях
Схожі новини