Ця сторінка також доступна для перегляду українською мовою

Перейти до української версії сайту

Чи нараховувати ЄСВ у випадку призупинення дії трудового договору в період воєнного стану

Реклама

Починаючи із 24.03.2022 року діють особливості трудових відносин в умовах воєнного стану, визначені Законом № 2136. Серед його норм - призупинення дії трудового договору (ст. 13 Закону № 2136).

Управління Держпраці у Волинській області вказує, оскільки на час призупинення трудового договору зарплату роботодавець не виплачує, то відсутня база нарахування ЄСВ, і відповідно ЄСВ не сплачують.

Однак фахівці служби вважають, що роботодавець також повинен фіксувати розмір ЄСВ, який підлягав би виплаті із сум зарплати та компенсаційних виплат, які б виплачувалися працівникові, якщо такого призупинення трудового договору не було б.

Відшкодування цих платежів на час призупинення дії трудового також буде покладено на державу, що здійснює військову агресію проти України.

Ознайомтесь із матеріалом "Працівники не працювали: чи можна виплатити заробітну плату?".

Підтримуємо український бізнес у воєнний час - LIGA360 продовжує надавати корисну інформацію та аналітику. Читайте за посиланням.

Залиште коментар
Увійдіть щоб залишити коментар
УВІЙТИ
Підпишіться на розсилку
Головні новини і аналітика для вас по буднях
Схожі новини