Фахівці регіонального управління Держпраці розглянули ситуацію, коли позашкільний заклад призупинив діяльність на 2 тижні, а потім поновив та почав працювати дистанційно. Що директору робити з педагогами - сумісниками?
Із сумісниками укладають трудові договори на загальних підставах.
При запровадженні дистанційної чи надомної роботи працівники-сумісники продовжують виконувати свою роботу (за наявності технічної можливості та обсягів роботи).
Якщо відсутня можливість виконувати роботу, то для працівників запроваджують простій.
Також можуть надаватись відпустки (як щорічні, додаткові, так і без збереження заробітної плати).
Звільняти працівників-сумісників можна на загальних підставах (ст. 36, 38, 40, 41 КЗпП), але із дотриманням відповідної процедури.
Кадрові й бухгалтерські питання, сплата податків, чи релокація бізнесу - дізнайтеся як діяти від експертів LIGA ZAKON за посиланням.
