МОЗ повідомило, що врегулювало норми працевлаштування медпрацівників, які через війну втратили можливість працювати за основним місцем роботи, у медзаклади інших регіонів України.
Адже через активні бойові дії та/або окупацію населених пунктів, де мешкали медпрацівники, а також через пошкодження чи повну руйнацію медзакладів, в яких вони працювали, медпрацівники вимушені змінювати місце роботи.
Тимчасове залучення медиків із числа внутрішньо переміщених осіб у заклади охорони здоров'я врегульоване наказом МОЗ «Про облік та табелювання медичних працівників, які надають медичну допомогу поза основним місцем роботи в період воєнного стану на території України» від 04.03.2022 р. № 414.
Робочий час медпрацівника обліковують у закладі, до якого його направили. Надалі ці дані спрямовують до закладу за основним місцем роботи і після чого медпрацівник отримує зарплату.
Працевлаштування медичних працівників із числа внутрішньо переміщених осіб може здійснюватися й за сумісництвом, якщо є наявні вакансії.
Кадрові й бухгалтерські питання, сплата податків, чи релокація бізнесу - дізнайтеся як діяти від експертів LIGA ZAKON за посиланням.
