У випадку, коли у трудовій книжці заповнені усі сторінки відповідних розділів, її доповнюють вкладишем. Такими є вимоги п. 3.1 та п. 3.2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мін'юсту та Мінсоцзахисту від 29.07.1993 р. № 58.
За порушення вимог цієї Інструкції до роботодавця може бути застосована адміністративна та фінансова відповідальність.
Проте у листі від 18.02.2022 р. № 1026/4/4.1-ЗВ-22 Держпраці констатує, що Додатком № 4 до форми акту, складеного за результатами перевірки, визначений виключний перелік питань перевірки вимог законодавства про працю, де відсутнє питання дотримання вимог пунктів 3.1 та 3.2 Інструкції № 58.
Також переглядайте публікації:
- Трудова книжка: оформлення та ведення;
- Видача працівнику трудової книжки.
Як встигнути за змінами законодавства в умовах воєнного стану? Оперативні надходження актуальних документів - у LIGA360. Замов сьогодні зі знижкою 40%.
