Чи може роботодавець відмовити працівникові у наданні довідки про роботу та зарплату у період воєнного стану - відповіли в ГУ Держпраці у Дніпровському регіоні.
Фахівці управління вказують, що роботодавець не може відмовити.
Адже ст. 49 КЗпП зобов'язує роботодавця видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на даному підприємстві, в установі, організації із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи і розміру зарплати.
Слідкуй за змінами законодавства щодо дистанційної роботи, оплати праці чи звільнення працівників в умовах воєнного стану. Все потрібне для HR-фахівця й кадровика є у LIGA360. Замовляй сьогодні.
