В Управлінні Держпраці у Полтавській області повідомили, що при прийнятті на роботу працівника з нефіксованим робочим часом з ним укладається письмовий трудовий договір. При цьому видається наказ (розпорядження) про прийняття працівника на роботу. У такому випадку слід обов'язково повідомляти орган Державної податкової служби про прийняття працівника на роботу.
Не грай в "російську рулетку" зі своїм бізнесом! Контролюй зв?язки, репутацію в медіа та знай актуальні вимоги законодавства - з рішенням LIGA360. Тільки в серпні отримай 5 робочих місць за 5000 грн/міс.
