В Управлінні Держпраці у Хмельницькій області відповіли, чи може працівниця достроково припинити відпустку для догляду за дитиною.
За бажанням матері або батька дитини одному з них надають відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку з виплатою за ці періоди допомоги відповідно до законодавства (ст. 179 КЗпП). Якщо дитина потребує домашнього догляду, то одному з батьків дитини в обов'язковому порядку надають відпустку без збереження зарплати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку.
Особи, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною, повинні повідомити роботодавця про дострокове припинення такої відпустки не пізніш як за 10 календарних днів до дня дострокового припинення такої відпустки.
Тому при достроковому припиненні відпустки для догляду за дитиною працівник письмово повідомляє роботодавця про таке рішення не пізніш як за 10 календарних днів до дня виходу на роботу. Згода роботодавця для дострокового припинення відпустки для догляду за дитиною не потрібна.
Як HR-фахівцю отримувати актуальне законодавство й моніторити зміни? Вся інформація є у LIGA360:HR-менеджер. Замов рішення сьогодні на вигідних умовах.
