Мінекономіки наголосило роботодавцям, що норми Закону України "Про оплату праці" не передбачають будь-яких особливостей в оплаті праці осіб з інвалідністю. Теза викладена у листі від 25.01.2023 р. № 4707-05/3291-09.
Нараховують зарплату працівникам на підставі табеля обліку використання робочого часу. До того ж типовій формі в П-5 "Табель обліку використання робочого часу" (наказ Держкомстату від 05.12.2008 р. № 489) теж не передбачено окремих відміток для обліку робочого часу для осіб з інвалідністю.
Також читайте статті:
- Працевлаштування осіб з інвалідністю: норматив у 2023 році діє!;
- Які документи подає особа з інвалідністю під час прийняття її на роботу;
- Відпустка працівника з інвалідністю: види, гарантії, особливості надання;
- Податкові пільги стосовно доходів працівників з інвалідністю: умови застосування
Де читати про трудові зміни в умовах воєнного стану? У рішенні LIGA360:HR. Особливості дистанційної роботи, найму і звільнення працівників, бронювання й війського обліку та інші актуальні питання. Замовте LIGA360 - дізнавайтеся першими про найважливіше
