Фахівці Управління інспекційної діяльності у Запорізькій області Південно-Східного міжрегіонального управління Держпраці розповіли представникам транспортних підприємств про переведення працівників на іншу роботу в умовах воєнного стану.
Роботодавець вправі перевести працівника на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором, без його згоди, якщо така робота не протипоказана йому за станом здоров'я, лише для відвернення або ліквідації наслідків бойових дій, а також інших загроз життю чи нормальним життєвим умовам людей.
Проте працівник не може бути переведений на роботу до іншої місцевості, де тривають активні бойові дії.
Оплачують виконану роботу не нижче від середньої заробітної плати за попередньою роботою.
Також переглядайте публікацію «Зміна істотних умов праці: умови та порядок звільнення працівника».
Де читати про трудові зміни в умовах воєнного стану? У рішенні LIGA360:HR. Особливості дистанційної роботи, найму і звільнення працівників, бронювання й війського обліку та інші актуальні питання. Замовте LIGA360 - дізнавайтеся першими про найважливіше.
