Верховна Рада прийняла за основу законопроект № 5695, який стосується регулювання праці домашніх працівників.
Ним запропоновано доповнити КЗпП новою главою ХІ-А «Регулювання праці домашніх працівників», що складатиметься з 6 нових статей:
- поняття домашньої праці (це робота, яка виконується на умовах трудового договору (контракту) з метою обслуговування домогосподарства) та домашнього працівника (це фізична особа, яка займається домашньою працею в рамках трудових відносин з роботодавцем);
- правовий статус домашніх працівників та особливості його регулювання, зокрема, обов'язкові умови трудового договору з домашніми працівниками;
- додаткові права, гарантії та умови праці домашніх працівників (у т.ч. можливість платного чи безоплатного надання роботодавцем житла домашньому працівникові);
- робочий час та час відпочинку домашніх працівників (у т.ч. можливість підсумованого обліку робочого часу, поділу робочого дня на частини, чергування);
- особливості припинення трудового договору з домашніми працівниками (зокрема, встановлюється 14-денний строк попередження про бажання припинення трудового договору з боку роботодавця);
- особливості контролю за додержанням законодавства про працю домашніх працівників (у т.ч. обов'язок фізичної особи, яка використовує найману працю, на запит Держпраці надавати інформацію щодо виконання іншими фізичними особами робіт, пов'язаних з обслуговуванням домашнього господарства).
Де читати про трудові зміни в умовах воєнного стану? У рішенні LIGA360:HR. Особливості дистанційної роботи, найму і звільнення працівників, бронювання й війського обліку та інші актуальні питання. Замовте LIGA360 - дізнавайтеся першими про найважливіше.
