Постановою №957 від 08.09.2023 р. Кабмін вніс корективи до п. 2 Порядку надання державним службовцям матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань, що затверджений постановою КМУ № 500 від 08.08.2016 р.
Оновлена редакція гарантує державним службовцям матеріальну допомогу один раз на рік у розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати. Підставою для отримання такої підтримки від держави буде особиста заява держслужбовця подана у порядку, який затверджено керівником державної служби.
Нагадаємо, що раніше матеріальна допомога держслужбовцям відповідала розміру середньомісячної заробітної плати і надавалась на підставі особистої заяви.
Зміни, які встановив Кабмін постановою № 957, торкнулися також і Порядку обчислення середньої заробітної плати, що затверджений постановою КМУ № 100 від 08.02.1995 р.
Детальніше про це, читайте в матеріалі «ТОП-5 змін в Порядку обчислення середньої зарплати».
Де читати про трудові зміни в умовах воєнного стану? У рішенні LIGA360:HR. Особливості дистанційної роботи, найму і звільнення працівників, бронювання й війського обліку та інші актуальні питання. Замовте LIGA360 - дізнавайтеся першими про найважливіше.
Читайте також:
- Щорічна відпустка: розрахунок оплати й відображення у зарплатній звітності
- Працівник - доброволець ДФТГ: як нараховувати середній заробіток
- Звільнення після тривалої відпустки без збереження зарплати: як обчислити компенсацію
- Відпустка без збереження зарплати в розрахунковому періоді: як нарахувати лікарняні та декретні
- Компенсація за відпустку: як нарахувати за відсутності доходів у розрахунковому періоді
