Систематичні медичні огляди працівників мають важливе значення і для працівника, і для роботодавця. З одного боку - попереджують виникнення та розповсюдження інфекційних хвороб. З іншого - своєчасно виявляють гострі та хронічні професійні захворювання.
Отже, Південно-Східне міжрегіональне управдіння Держпраці нагадало, для кого медичний огляд обов'язковий.
Тож, відповідно до ст. 169 КЗпП та ст.17 Закону України « Про охорону праці» № 2694-XII від 14.10.1992 р. роботодавець зобов'язаний організувати проведення медоглядів для наступних категорій працівників:
- зайнятих на важких роботах;
- роботах зі шкідливими чи небезпечними умовами праці;
- на роботах, де є потреба у професійному доборі;
- осіб віком до 21 року (незалежно від професії та виду діяльності).
