Порядок, за яким встановлюють та підтверджують у працівника професійне захворювання, а також форму відповідних документів, визначили та затвердили постановою КМУ «Про затвердження Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві» від 17 квітня 2019 р. № 337.
Якщо виникають підозри про наявність у працівника хронічного професійного захворювання (отруєння), то для встановлення діагнозу складають санітарно-гігієнічну характеристику умов праці.
Таку характеристику готує лікар з гігієни праці територіального органу Держпраці за місцезнаходженням підприємства, де працює хворий. Її складають на запит керівника закладу охорони здоров'я з надання вторинної меддопомоги, за поданням лікаря-профпатолога.
У Держпраці нагадали, що захворювання відносять до хронічного професійного за процедурою встановлення зв'язку захворювання з умовами праці. Така процедура описана зазначеним вище Порядком та Переліком професійних захворювань, який затвердили постановою КМУ «Про затвердження переліку професійних захворювань» від 8 листопада 2000 р. № 1662.
Всі джерела інформації для вашої роботи - в новому рішенні LIGA360 PRO. Доступ до найповнішої бази законодавства, судових рішень та інструментів перевірки контрагентів. Дізнайтеся більше переваг за посиланням.
Читайте також:
