Роботодавці, у яких середньооблікова чисельність працівників - осіб з інвалідністю менша за нормативну, тобто передбачену ст. 19 Закону «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» від 21.03.1991 р. № 875-XII, щороку сплачують відповідним відділенням Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю адміністративно-господарські санкції.
Суму штрафу визначають в розмірі середньої річної зарплати на підприємстві за кожне робоче місце, яке призначене для працевлаштування особи з інвалідністю, але не зайняте нею.
Для підприємств, де працює від 8 до 15 осіб, розмір адміністративно-господарських санкцій за робоче місце, призначене для працевлаштування особи з інвалідністю і не зайняте такою особою, складає половину середньої річної зарплати на підприємстві.
Проте положення цієї частини не поширені на підприємства, що повністю утримуються за рахунок бюджетних.
У Луганському обласному центрі зайнятості нагадали, що адміністративно-господарські санкції підприємства розраховують та сплачують підприємствами самостійно до 15 квітня року, наступного за роком, в якому відбулося порушення нормативу, встановленого ч. 1 ст. 19 Закону № 875-XII.
Відчуйте силу інформації на вашому боці - з LIGA360 PRO. Експертна аналітика допоможе знайти правильний алгоритм дій для керівника, юриста, бухгалтера чи комплаєнс-офіцера. Замовте доступ за посиланням.
Читайте разом:
