У Південно-Східному міжрегіональному управлінні Державної служби з питань праці нагадали, що тривалість відпустки працівника з інвалідністю залежить від встановленої групи інвалідності.
Наразі, згідно зі ст. 6 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 р № 504/96-ВР, тривалість щорічної основної відпустки для працівників з інвалідністю становить:
для I і II груп - 30 календарних днів,
для III групи - 26 календарних днів.
При цьому працівники з інвалідністю, які вже тривалий час працюють на підприємстві, за своїм бажанням мають право піти у щорічну відпустку в зручний для них час - ст. 10 Закону № 504/96-ВР.
Спробуйте LIGA360 PRO - рішення нового покоління для пошуку й аналізу інформації. Знаходьте відповіді, консультації експертів та алгоритми дій для вашої сфери діяльності. Більше переваг за посиланням.
Також читайте:
