Ця сторінка доступна рідною мовою. Перейти на українську

Що робити роботодавцю після закінчення контракту працівника, який у ЗСУ

16 травня 2024, 11:55
715
0
Автор:
Реклама

Які дії роботодавця, якщо завершився строк контракту працівника, який перебувавав у лавах Збройних Сил чи інших військових формувань і продовжує далі служити? Відповідно до частини дев'ятої статті 23 Закону України «Про військовий обов'язок і військову службу» для військовослужбовців, які проходять військову службу за контрактом, дія контракту продовжується понад встановлені строки з моменту введення воєнного стану до оголошення демобілізації.

Таким чином, за військовослужбовцем, контракт якого закінчився, але він продовжує служити, збережуться всі гарантії, передбачені статтею 119 Кодексу законів про працю України, а саме - місце роботи і посада, а по 18.07.2022 р. включно зберігався ще і середній заробіток, зауважує Центрально-Західне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці.

Всі джерела інформації для вашої роботи - в новому рішенні LIGA360 PRO. Доступ до найповнішої бази законодавства, судових рішень та інструментів перевірки контрагентів. Дізнайтеся більше переваг за посиланням.

Залиште коментар
Увійдіть щоб залишити коментар
УВІЙТИ
Підпишіться на розсилку
Головні новини і аналітика для вас по буднях
Схожі новини