Фахівці Центрального міжрегіонального управління нагадали роботодавцям про максимальну тривалість робочого часу неповнолітнього працівника.
Вони звернули увагу на те, що неповнолітні особи (від 14 до 18 років) у трудових правовідносинах мають ті самі права, що й повнолітні. Водночас такі працівники користуються низкою суттєвих пільг щодо охорони праці, робочого часу, відпусток і деяких інших умов праці.
Неповнолітні можуть працювати лише скорочений робочий час:
16-18 років - до 36 годин на тиждень;
15-16 років - до 24 годин на тиждень;
учні 14-15 років (під час канікул) - до 24 годин на тиждень.
Якщо протягом навчального року у вас працюють учні, максимальна тривалість їхнього робочого часу удвічі менша:
16-18 років - до 18 годин на тиждень;
15-16 років - до 12 годин на тиждень;
14-15 років - до 12 годин на тиждень.
Кадровий облік для вашого бізнесу - без турбот, з новою LIGA360! Отримайте аналітику і покрокові алгоритми дій у разі звільнення, прийняття працівників на роботу чи нарахування відпускних. Замовте персональну презентацію прямо зараз.
