Податківці надали роз'яснення щодо того, хто є платником ЄСВ у випадку трудових відносин з домашнім працівником.
Першочергово вони зазначили, що домашній працівник - це фізична особа, яка виконує домашню працю у межах трудових відносин з роботодавцем (з ст. 1732 Кодексу законів про працю України).
При цьому роботодавцем є фізособа, яка є одним із членів домогосподарства та з якою домашній працівник уклав трудовий договір.
Наразі відносини, що виникають під час провадження діяльності, пов'язаної зі збором та веденням обліку ЄСВ, регулює виключно Закон «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 р. № 2464-VI. У абз. 4 п. 1 ч. 1 ст. 4 якого платниками ЄСВ визначені роботодавці:
фізособи, які забезпечують себе роботою самостійно;
фізособи, які використовують працю інших осіб на умовах трудового договору (контракту) (крім використання праці домашніх працівників).
Водночас домашні працівники мають право на добровільну сплату ЄСВ (абз. 6 ч. 1 ст. 10 Закону 2464-VI).
Податківці зауважили, що домашні працівники, які виконують домашню працю у межах трудових відносин, самостійно сплачують ЄСВ на засадах добровільності. Такі платники мають укладати договори про добровільну участь у системі загальнообов'язкового державного соціального страхування.
Джерело: роз'яснення ДПС із категорії 201.03 розділу «Запитання - відповіді з Бази знань» ЗІР (zir.tax.gov.ua.)
Бажаєш отримати нову LIGA360 на вигідних умовах? Скористайся Special program від LIGA ZAKON. Максимум корисних інструментів та найкраща ціна саме для тебе. Дізнатися більше.
