На офіційному вебпорталі Федерації професійних спілок України надали роз'яснення щодо права працівника, батька трьох дітей віком до 15 років, на додаткову відпустку, за умови, що його жінка - мати цих дітей - не працює і на лікуванні не перебуває.
Фахівці розповіли, що у ст. 19 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 р. № 504/96-ВР визначено право на додаткову відпустку працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років. Саме тому батько дітей може скористатися такою відпусткою, оскільки мати використати своє право на отримання такої відпустки не може, адже не працює.
Проте, таким правом батько дітей може скористатися, починаючи з 09 травня 2021 року: з дати набуття чинності Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення рівних можливостей матері та батька у догляді за дитиною» від 15.04.2021 р.№ 1401-IX, відколи дане право надано одному з батьків.
Кадровий облік для вашого бізнесу - без турбот, з новою LIGA360! Отримайте аналітику і покрокові алгоритми дій у разі звільнення, прийняття працівників на роботу чи нарахування відпускних. Замовте персональну презентацію прямо зараз.
