Відповідно до пункту 79 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів районні ТЦК та СП щороку проводять відповідно до затверджених розпорядженнями голів відповідних районних, районних у містах Києві та Севастополі держадміністрацій, міських голів планів перевірки стану організації та ведення військового обліку в державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах та організаціях (крім СБУ та розвідувальних органів).
Також ТЦК та СП може приходити й з позаплановими перевірками.
Під час таких перевірок перевіряють стан військового обліку усіх найманих працівників, в тому числі заброньованих працівників, а також військовозобов'язаних, яким видані мобілізаційні розпорядження.
Цікавить тема бронювання працівників? У новій LIGA360 знайдете ще більше аналітичних матеріалів та консультацій експертів. Замовте презентацію для себе.
Зверніть увагу, що ТЦК та СП може прийти на перевірку тільки до юридичних осіб, на ФОПів Порядок №1487 не поширюється. Про це нагадує портал "Поради юриста". Там розповіли які помилки представники ТЦК найчастіше виявляють під час перевірок:
прийняття військовозобов'язаного на роботу без військово-облікового документа;
неведення підприємством військового обліку;
непризначення особи, відповідальної за ведення військового обліку;
невиконання розпорядження ТЦК;
неповідомлення про прибуття призовників та військовозобов'язаних до ТЦК;
відсутність журналу обліку результатів перевірки військового обліку;
відсутність списків персонального військового обліку;
неознайомлення працівників з правилами військового обліку;
наказ про призначення відповідальної особи за ведення військового обліку відсутній взагалі;
наказом керівника відповідальним за ведення військового обліку призначають директора, а фактично цим займається бухгалтер;
наказом керівника відповідальним за ведення військового обліку призначають директора, а фактично цим займається інспектор відділу кадрів;
у наказі про призначення особи, відповідальної за ведення військового обліку, не визначено особу, яка заміщає її на час відсутності;
наказом керівника відповідальним за ведення військового обліку визначають осіб, які не є працівниками служби персоналу (наприклад, інженер з охорони праці, тоді як на підприємстві є відділ персоналу);
накази про призначення відповідальної особи за ведення військового обліку не зареєстровані в діловодстві;
у наказі про призначення відповідальної особи не визначено доплату за ведення військового обліку.
Нова LIGA360 допоможе вивчити цю тему детальніше. Аналітика від експертів, роз'яснення держорганів, практичні кейси та їх вирішення. Замовте персональну презентацію для ваших потреб.
