Допомога на поховання: що варто знати працівнику та роботодавцю

Страхувальник-роботодавець або уповноважена ним особа приймає рішення про призначення допомоги на поховання не пізніше дня, що настає за днем звернення. Таку допомогу роботодавець виплачує не пізніше наступного робочого дня після отримання страхових коштів від ПФУ.

Слід пам'ятати, що при ліквідації чи реорганізації підприємства, установи, організації, припинення підприємницької діяльності ФОП за отриманням виплати члену її сім'ї або особі, яка здійснила поховання, слід звертатися безпосередньо до будь-якого сервісного центру ПФУ, незалежно від місця реєстрації чи проживання.

Посадовці Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області розповіли про особливості отримання допомоги на поховання, тож розглянемо все детально.

Допомога на поховання надається в разі смерті застрахованої особи або членів сім'ї, які перебували на її утриманні (ч. 1 ст. 20 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 р. № 1105-XIV):

• дружини (чоловіка);

• дітей, братів, сестер та онуків, які не досягли 18 років або старших цього віку, якщо вони стали особами з інвалідністю до 18 років (братів, сестер та онуків - за умови, що вони не мають працездатних батьків), а здобувачів професійної (професійно-технічної), фахової передвищої та вищої освіти із числа осіб, зазначених у цьому пункті, які навчалися за денною формою здобуття освіти, - до 23 років;

• батька, матері;

• діда, баби за прямою лінією спорідненості.

Допомога на поховання застрахованої особи призначається члену сім'ї померлого або особі, яка здійснила поховання, на підставі:

• заяви особи, яка здійснила поховання;

• документа, що посвідчує особу;

• витягу з Державного реєстру актів цивільного стану громадян про смерть для отримання допомоги на поховання або довідки про смерть.

До членів сім'ї, які вважаються такими, що були на утриманні померлого, належать особи, якщо вони:

• були на повному його утриманні;

• одержували від померлого допомогу, що була для них постійним і основним джерелом засобів до існування.

Не вважаються такими, що перебували на утриманні застрахованої особи, члени сім'ї, які мали самостійні джерела засобів до існування (одержували заробітну плату, пенсію тощо).

Розмір допомоги на поховання складає 4100 грн.

Для отримання допомоги особа, яка здійснила поховання, має звернутися до роботодавця та надати:

• заяву про виплату допомоги на поховання;

• документ, що посвідчує особу;

• фінансові документи, які підтверджують витрати на поховання;

• довідку з банківськими реквізитами для перерахунку коштів;

• свідоцтво про смерть;

• витяг з Державного реєстру актів цивільного стану громадян про смерть.