У Волинській ОВА обговорили відповідальність за недотримання критеріїв критичності. Ключовою темою стало питання перевірки підприємств, які отримали статус критично важливих, а також наслідки порушення затверджених критеріїв.
Як зазначив заступник начальника Волинської ОДА Роман Романюк, після погодження регіональних критеріїв визначення критичності багато підприємств і організацій підтверджували свій статус або подавали документи на його отримання вперше. Найбільший обсяг подачі документів припав на лютий-березень цього року.
«Відповідно до вимог постанови Кабміну №76, орган, який ухвалив рішення про надання статусу критично важливого, зобов'язаний здійснювати моніторинг діяльності підприємств за звітний податковий період, - пояснив Роман Романюк. - У травні департамент економіки спільно з органами податкової служби та Пенсійного фонду розпочав перевірки таких суб'єктів. Перевіряють саме ті критерії, на основі яких надавався статус критичності: середню заробітну плату, сплату податків, наявність заброньованих працівників із відповідним рівнем оплати праці».
Директорка департаменту економіки, інвестиційної діяльності та регіональної політики ОДА Вероніка Бальбуза детально пояснила, як саме визначається відповідність встановленим критеріям. «Ми перевіряємо рівень середньої заробітної плати не лише по заброньованих працівниках, а по підприємству в цілому. Якщо середня зарплата менша за 20 тисяч гривень - це вже порушення. Для окремих галузей передбачені винятки, але загалом - це один із ключових показників, - наголосила посадовиця. - І що дуже важливо, у разі втрати статусу критично важливого через порушення критеріїв, підприємство не зможе подати заявку на повторне отримання статусу раніше ніж через шість місяців».
Вона також зазначила, що важливою зміною стало уточнення періоду, за який подається інформація. Відтепер середня заробітна плата підприємства, а також окремо по заброньованих працівниках, подається за останній місяць.
Своєю чергою, завідувач сектору мобілізаційної роботи ОДА Олександр Петрук поінформував про зміни у процедурі бронювання, які почали діяти з початку 2025 року. За його словами, у «Дії» вже автоматично відображаються військовозобов'язані, які працювали на підприємстві, але були мобілізовані після 18 травня 2024 року. Вони враховуються у загальній чисельності персоналу, що дозволяє підприємству подавати на бронювання додаткових працівників.
Також Олександр Петрук нагадав про пріоритети у бронюванні для працівників медичних установ - 100% та до 75% персоналу підприємств тепло- та водопостачання, а також поводження з відходами - за умови наявності відповідної ліцензії.
Як повідомляє Головне управління Пенсійного фонду у Волинській області, за результатами моніторингу шість волинських підприємств уже втратили статус критично важливих через порушення критеріїв.
Актуальні кадрові питання-2025 - у новій LIGA360. Військовий облік, бронювання працівників, нестандартні кейси при нарахуванні й виплаті відпускних, лікарняних тощо. Замовте презентацію прямо зараз.
Читайте також:
