Передача суб'єкта господарювання - це зміна власника підприємства, установи, організації, їх реорганізація, виділ, а також зміна власника/користувача майна або його частини, за яким стоїть організована група ресурсів, що використовуються роботодавцем (роботодавцем - фізособою), із збереженням виду економічної діяльності, що провадився відчужувачем (ст. 361 КЗпПУ). Це доповнення в КЗпПУ внесено Законом «Про внесення зміни до Кодексу законів про працю України щодо трудових відносин при передачі суб'єкта господарювання» від 25.04.2024 р. № 3677-IX.
Відчужувачем є будь-яка юрособа чи роботодавець - фізособа, яка передає суб'єкт господарювання. Набувачем, відповідно, є будь-яка юрособа чи роботодавець - фізособа, яка внаслідок передачі отримує суб'єкт господарювання, за яким стоїть організована група ресурсів, продовжує той самий вид економічної діяльності, що і відчужувач, та стає учасником існуючих трудових відносин.
При передачі суб'єкта господарювання трудові відносини працівників продовжуються із набувачем. Права і обов'язки за трудовими договорами, що існували між працівниками і відчужувачем, переходять до набувача.
При такій передачі статус і функції виборного органу первинної профспілкової організації/ представника, а в разі її відсутності - вільно обраних представників працівників зберігаються і підлягають виконанню на тих самих умовах, які існували до переходу прав і обов'язків від відчужувача, з яким у працівників укладені трудові договори, до набувача.
Відчужувач та набувач зобов'язані не пізніше ніж за 10 робочих днів до здійснення передачі суб'єкта господарювання поінформувати профспілку, а в разі її відсутності представників працівників, а в разі їх відсутності - працівників про:
дату або орієнтовну дату передачі суб'єкта господарювання;
причини передачі суб'єкта господарювання;
правові, економічні та соціальні наслідки передачі суб'єкта господарювання для працівників;
будь-які заходи, передбачені стосовно працівників.
Таким чином, наголосили у Південно-Східному міжрегіональному управлінні Державної служби з питань праці, трудові відносини при передачі суб'єкта господарювання не припиняються, а продовжуються з набувачем.
Кадровий облік для вашого бізнесу - без турбот, з новою LIGA360! Отримайте аналітику і покрокові алгоритми дій у разі звільнення, прийняття працівників на роботу чи нарахування відпускних. Замовте персональну презентацію прямо зараз.
Радимо прочитати:
