У сезон літніх відпусток маємо нагадати, що гіг-спеціаліст має право на щорічну оплачувану перерву тривалістю 17 робочих днів, якщо гіг-контрактом не передбачено іншу тривалість. Таку перерву оплачує резидент Дія Сіті відповідно до умов гіг-контракту.
Про це розповіли і у пресслужбі Державної податкової служби України та нагадали, що питання винагороди гіг-спеціаліста регулює Закон України «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» від 15.07.2021 р. № 1667-IX.
Однак вони зазначили, що виплата резидентом Дія Сіті гіг-спеціалісту щорічної оплачуваної перерви оподатковується за ставкою 18%, а не 5% як передбачено для винагороди за гіг-контрактом.
Зауважимо, що витрати резидента Дія Сіті, пов'язані з оплатою щорічної оплачуваної перерви у виконанні робіт/ наданні послуг гіг-спеціаліста, не є винагородою гіг-спеціаліста за виконані протягом місяця роботи/ надані послуги. При цьому на відносини між гіг-спеціалістом та резидентом Дія Сіті не поширюється законодавство про працю.
Водночас, відповідно до ст. 170 ПКУ, за ставкою 5% оподатковуються такі доходи гіг-спеціалістів, що виплачуються резидентами Дія Сіті, зокрема:
заробітна плата;
винагороди за гіг-контрактом, включаючи винагороду за створення прав на твори за замовленням.
Замовте персональну презентацію, щоб побачити, як LIGA360 може спростити ваші обов'язки.
Читайте також:
