Національне агентство України з питань державної служби у листі № 6129/10.3-25 від 08.07.2025 р. надало роз'яснення щодо можливості виплати доплат за додаткове навантаження, пов'язане з виконанням обов'язків тимчасово відсутнього працівника або за вакантною посадою.
Посадовці НАДС зазначили, що у 2025 році оплата праці державних службовців державного органу, який провів класифікацію посад державної служби, здійснюється на основі класифікації посад державної служби відповідно до Закону «Про Державний бюджет України на 2025 рік» з урахуванням положень Закону «Про державну службу» від 10.12.2015 р. № 889-VIII та абз. 6 п. 13 розд. «Прикінцеві положення» Закону «Про Державний бюджет України на 2025 рік» від 19.11.2024 р. № 4059-IX.
Водночас питання щодо можливості встановлення доплати, яка передбачає компенсацію за додаткове навантаження у зв'язку з виконанням обов'язків тимчасово відсутнього державного службовця, має розглядатися з урахуванням діючого законодавства, відповідно до якого здійснюється оплата праці.
Положеннями Закону № 4059-IX не встановлено розміру компенсацій за додаткове навантаження у зв'язку з виконанням обов'язків тимчасово відсутнього державного службовця та за вакантною посадою державної служби.
Завважте, що згідно з ч. 1 ст. 51 Бюджетного кодексу України керівники бюджетних установ утримують чисельність працівників, військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу, поліцейських, співробітників Служби судової охорони та здійснюють фактичні видатки на заробітну плату/ грошове забезпечення, включаючи видатки на премії та інші види заохочень чи винагород, матеріальну допомогу, лише в межах бюджетних асигнувань на заробітну плату/грошове забезпечення, затверджених для бюджетних установ у кошторисах.
Бажаєш отримати нову LIGA360 на вигідних умовах? Скористайся Special program від LIGA ZAKON. Максимум корисних інструментів та найкраща ціна саме для тебе. Дізнатися більше.
