Національне агентство України з питань державної служби (НАДС) оприлюднило роз'яснення від 13 серпня 2025 року № 195-р/з щодо переведення держслужбовців на рівнозначні та нижчі посади у 2025 році.
Посадовці наголосили, що державний службовець з урахуванням його професійної підготовки та професійних компетентностей, відповідно до ст. 41 Закону «Про державну службу» від 10.12.2015 р. № 889-VIII, може бути переведений без обов'язкового проведення конкурсу:
на іншу рівнозначну або нижчу вакантну посаду в тому самому державному органі, у тому числі в іншій місцевості (в іншому населеному пункті), - за рішенням керівника державної служби або суб'єкта призначення;
на рівнозначну або нижчу вакантну посаду в іншому державному органі, у тому числі в іншій місцевості (в іншому населеному пункті), - за рішенням суб'єкта призначення або керівника держслужби обох органів.
Водночас держслужбовця, якого призначили на посаду без конкурсу, не можна перевести на вищу посаду державної служби без проведення конкурсу.
Водночас Законом «Про внесення змін до деяких законів України щодо впровадження єдиних підходів оплаті праці державних службовців на основі класифікації посад» від 11.03.2025 р. № 4282-ІХ, передбачено, що до внесення змін у Закон № 889-VIII рівнозначною посадою державної служби в державному органі, що провів класифікацію посад державної служби, визначається посада державної служби, що належить до тієї самої категорії і того самого рівня посад державної служби з урахуванням юрисдикції державного органу.
Для визначення рівнозначності застосовується класифікація за рівнями згідно з Каталогом типових посад держслужби.
Приклади переведення держслужбовців з урахуванням категорій, рівнів та структури держорганів можна переглянути у роз'ясненні НАДС.
Бажаєш отримати нову LIGA360 на вигідних умовах? Скористайся Special program від LIGA ZAKON. Максимум корисних інструментів та найкраща ціна саме для тебе. Дізнатися більше.
