У день звільнення роботодавець зобов'язаний надати працівнику копію наказу або розпорядження про звільнення. Якщо працівник у цей день відсутній, роботодавець може передати документ іншим способом, погодженим сторонами:
електронною поштою,
через месенджери
або поштою.
Інформацією поділились фахівці Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці.
Водночас про зміни у трудовому законодавстві, які необхідно врахувати бізнесу, експерти LIGA360 проаналізували тут.
Інші важливі матеріали щодо звільнення співробітників:
«Звільнення працівника у зв'язку зі скороченням його посади: алгоритм і застереження для роботодавця»;
Кадровий облік для вашого бізнесу - без турбот, з новою LIGA360! Отримайте аналітику і покрокові алгоритми дій у разі звільнення, прийняття працівників на роботу чи нарахування відпускних. Замовте персональну презентацію прямо зараз.
