Мінекономіки у своєму листі від 21.05.2025 р. N 4701-05/38102-09 надало роз'яснення щодо деяких питань законодавства про працю, а саме про надання двох відпусток, одночасно за один і той же період.
Посадовці звернули увагу, що відповідно до ч. 1 ст.19 Закону «Про відпустки» від 15.11.96 р. № 504/96-ВР, щорічно надається додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів (ст. 73 КЗПП) одному з батьків, які мають:
двох або більше дітей віком до 15 років,
або дитину з інвалідністю,
або які усиновили дитину,
матері (батьку) особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи,
одинокій матері,
батьку дитини або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, який виховує їх без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі),
а також особі, яка взяла під опіку дитину або особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи,
чи одному із прийомних батьків.
Водночас Закон №504/96-ВР, серед іншого, визначає умови, тривалість і порядок надання відпусток працівникам, зокрема, для виховання та догляду за дітьми з метою належного поєднання ними сімейних і трудових обов'язків.
При цьому законодавством про працю не передбачено надання двох відпусток, що надаються одночасно за один і той же самий період.
Тому, на думку посадовців міністерства, працівниця не набуває права на відпустку, передбачену ст.19 Закону №504/96-ВР, за період:
перебування у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку
та у відпустці без збереження заробітної плати, визначеної п.3 ч. 1 ст. 25 Закону №504/96-ВР.
Вони також зауважили, що право на виплату компенсації за відпустку, передбачену ст. 19 Закону №504/96-ВР, виникає лише у разі наявності права на таку відпустку.
Питання відпусток та відновлення має важливе значення і для працівника і для роботодавця, тому його не оминули увагою експерти LIGA360. Пропонуємо вашій увазі підбірку аналітики:
Більше важливих матеріалів за посиланням.
Також пропонуємо скористатись калькулятором розрахунку суми індексації зарплати.
