ПФУ своїм листом від 13.10.2025 р. N 2800-030401-8/68337 надало роз'яснення щодо обчислення середньої заробітної плати для розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності.
Посадовці нагадали, що лікарняні надаються застрахованій особі у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату заробітної плати, доходу (відповідно до ч. 1 ст.15 Закону «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» від 23.09.99 р. № 1105-XIV).
Норма п. 32 Порядку обчислення середньої зарплати затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001 р. № 1266, визначає, що середня зарплата для розрахунку лікарняних, оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця обчислюється роботодавцями на підставі відомостей, що включаються до звіту про суми нарахованої зарплати (доходу, грошового забезпечення, допомоги, компенсації) застрахованих осіб та суми ЄСВ, що подаються до ДПС.
У ПФУ пояснили: якщо при обчисленні середньої зарплати, у наведеному в зверненні випадку, підприємство не подало Податковий розрахунок за вересень 2025 року і дані персоніфікованого обліку відомостей про застрахованих осіб, які зазначаються у Державному реєстрі загальнообов'язкового державного соціального страхування, ще не потрапили до зазначеного Реєстру, то нараховуючи страхову виплату за жовтень 2025 року слід враховувати зарплату вересня 2025 року в сумі, яка буде включена у звітність за вересень 2025 року (з урахуванням відсторнованої суми у жовтні 2025 року).
Щоб отримати корисні роз'яснення щодо оплати праці, експертну аналітику та калькулятори, отримай доступ до LIGA360.
Радимо прочитати публікації:
