Наразі в Україні близько 80 тис. фахівців, які працюють у сфері соціальних та реабілітаційних послуг. Саме від них залежить доступність і якість допомоги для людей.
«Ця робота вимагає великого ресурсу, який вимірюється не лише фаховістю, а й емоційним включенням, здатністю співчувати та допомагати. Підвищення оплати праці соціальних працівників - це крок до справедливої підтримки тих, хто щодня підтримує інших», - зазначив Міністр соціальної політики, сім'ї та єдності України Денис Улютін.
26 грудня Кабмін ухвалив рішення про підвищення посадових окладів для фахівців, що працюють у надавачів соціальних та реабілітаційних послуг. З 1 січня 2026 року постанова набирає чинності.
Кабмін затвердив застосування коефіцієнта 2,5 при визначенні розміру посадових окладів таких працівників. Це означає зростання посадових окладів приблизно на +150%:
соціальний менеджер (15 тарифний розряд): з 8243 грн до 20607 грн (+150%);
фахівець із соціальної роботи (12 тарифний розряд): з 6773 грн до 16932 грн (+150%);
молодша медична сестра (4 тарифний розряд): з 4058 грн до 10145 грн (+150%).
Підвищення оплати праці, пише Урядовий портал, дозволить зберегти професійні кадри та забезпечить розвиток послуг.
У LIGA360 ви знайдете приклади рішень щодо обліку часу та розрахунку оплати праці. Тримайте потрібну інформацію під рукою! Деталі за посиланням.
Читайте також:
