Кабінет Міністрів України постановою від 01.01.2026 р. № 4 вніс зміни до Постанови №1298, а точніше - доповнив примітку 1 до додатка 1 до неї. Нагадаємо, що Постанова №1298 визначає оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери. Тепер у ній з'явилося наступне правило: посадові оклади (тарифні ставки) з 1 січня 2026 р. розраховуються виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду - 3 470 гривень.
Керівникам установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери доручили забезпечити диференціацію заробітної плати працівників, які отримують заробітну плату на рівні мінімальної у межах фонду оплати праці, шляхом встановлення доплат, надбавок, премій з урахуванням складності, відповідальності та умов виконуваної роботи, кваліфікації працівника, результатів його роботи.
Міністерства та інші органи влади ще повинні уточнити власну нормативку з питань оплати праці, а органам місцевого самоврядування рекомендували вжити аналогічних заходів.
Постанова №4 набере чинності з дня її опублікування (станом на 4 січня ще не була оприлюднена) та застосовується з 1 січня 2026 року.
У LIGA360 ви знайдете повний контекст для роботи: норми ПКУ, роз'яснення ДПС і Мінфіну, експертну аналітику, прикладні алгоритми дій та зразки документів, а також календар бухгалтера й AI-огляди змін у податковому законодавстві. Це допоможе вчасно відстежувати оновлення правил, перевіряти вимоги до документів і мінімізувати ризики відмови через формальні помилки. Замовте персональну презентацію LIGA360 вже зараз та оцініть можливості системи.
Читайте також:
Корисні ситуації щодо обліку робочого часу та розрахунків оплати праці - є у LIGA360. Завжди тримай відповіді під рукою! Більше переваг за посиланням.
