Посадовці ПФУ у листі від 16.12.2025 №2800-030401-8/86967 пояснили, що середньоденна заробітна плата для визначення страхової виплати обчислюється за загальними правилами: суму заробітку за 12 календарних місяців розрахункового періоду ділять на кількість календарних днів перебування працівника у трудових відносинах.
При цьому не враховуються дні, коли працівник був відсутній з поважних причин - зокрема, під час проходження військової служби за призовом у період мобілізації, до моменту його виключення зі списків особового складу військової частини, відповідно до ст. 24 Закону «Про військовий обов'язок і військову службу» від 25.03.1992 р. №2232-XII.
Разом із тим ПФУ звертає увагу на ще один важливий проміжок часу: період між виключенням працівника зі списків військової частини та його фактичним поверненням до роботи. Після демобілізації працівник має протягом 5 календарних днів стати на військовий облік у ТЦК. Відповідно до ч. 2 ст. 21 Закону №2232-XII, у цей час за ним зберігаються місце роботи, посада та середня заробітна плата.
Отже, зазначений період, навіть якщо працівник фізично відсутній на робочому місці, не виключається з розрахункового періоду при визначенні лікарняних.
Зробіть бухгалтерію простішою з LIGA360! Аналітика, закони, коментарі та роз'яснення держорганів - усе в єдиній платформі.
Читайте також:
