Як відомо, в Україні триває перехід до ведення обліку трудової діяльності в електронній формі, на що законодавством відведено 5 років. До 10 червня 2026 року працівники та роботодавці мають подати сканкопії трудових книжок для оцифрування до Пенсійного фонду України через вебпортал електронних послуг.
Перед скануванням трудової книжки необхідно провести її ретельний аудит, тобто перевірити усі записи на відповідність вимогам Інструкції №58. На що звернути увагу під час аудиту і як виправити виявлені неточності? Поради надали у ПФУ.
Перевірка першої сторінки (титульного аркушу)
Перевіряємо:
правильність написання прізвище, ім'я та по батькові (ПІБ) - вони мають бути вказані повністю, без заміни імені та по батькові ініціалами. Дата народження і ПІБ повинні співпадати з паспортними даними;
оформлення записів про зміну працівником ПІБ або дати народження (якщо така зміна мала місце): попередній запис має бути закреслено однією рискою і поряд записано нові дані з посиланням на документ, на підставі якого виправлено запис, його реквізити, номер і дата видачі. Ця інформація має бути завірена підписом особи, яку уповноважує установа, та печаткою;
наявність підписів власника трудової книжки та особи, відповідальної за видачу трудових книжок на підприємстві/установі;
наявність печатки підприємства (або печатки відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка.
Перевірка записів у розділі «Відомості про роботу»
Зверніть увагу на те, щоб:
у записах про прийняття на роботу та звільнення з роботи були зазначені: дата початку роботи, повне найменування підприємства/організації/установи, назва посади чи професії, номери і дати наказів про прийняття/звільнення;
окремим рядком було зроблено запис про перейменування із зазначенням розпорядчого акту, його дати та номеру - якщо за час роботи назва підприємства змінювалася;
записи про звільнення чи переведення були здійснені у точній відповідності з формулюванням чинного законодавства і з посиланням на відповідну статтю закону;
записи про звільнення були засвідчені печаткою.
Як усунути виявлені недоліки
У разі виявлення неправильно зазначених ПІБ або дати народження власника документа зміни можна вносити за останнім місцем роботи на підставі відповідних документів, за їх відсутності факт належності трудової книжки особі може бути встановлений у судовому порядку.
У разі виявлення неправильного або неточного запису відомостей про роботу, переведення, а також про нагородження та заохочення тощо виправлення виконується власником або уповноваженим ним органом, де було зроблено відповідний запис. Якщо підприємство ліквідоване, відповідний запис робить правонаступник, а у випадку його відсутності - архів.
Також Головне управління Пенсійного фонду України в Закарпатській області звертає увагу, що у розділі «Відомості про роботу», «Відомості про нагородження», «Відомості про заохочення» закреслення раніше внесених неточних або неправильних записів не допускається. А ще перед скануванням трудової книжки необхідно звернути увагу, щоб всі записи в ній були виконані охайно, без закреслення чи виправлення. Якщо не виявлено жодних недоліків під час заповнення трудової книжки, то можна сканувати свій документ та завантажувати його в особистому кабінеті на вебпорталі Фонду.
Перевірити стан опрацювання оцифрування трудової книжки можна в особистому кабінеті користувача на вебпорталі ПФУ в розділі «Електронна трудова книжка».
Сьогодні бухгалтерія - це не лише про звітність, а про управління ризиками та аналітику. У LIGA360 ви не просто відстежуєте зміни законодавства й офіційних роз'яснень, а й формуєте власну аналітичну базу, отримуєте AI-підсумки нових нормативних актів і автоматично відстежуєте зміни. Замовте персональну презентацію LIGA360 та переконайтеся, як система може підтримати вас у нових реаліях.
Читайте також:
Нова LIGA360 змінює все! Підсилюй роботу бухгалтера використанням комплексної інформації. Податкові нововведення та їх застосування у роботі, запобігання податковим ризикам. Дізнайся деталі, замовивши презентацію саме для тебе.
