У Південному міжрегіональному управлінні Державної служби з питань праці розповіли як діяти, якщо у штатному розписі підприємства відсутня посада касир і чи потрібно у такому випадку оформлювати суміщення посад або внутрішнього сумісництва.
Посадовці нагадали, що оформлення суміщення посад (ст. 105 КЗпП ) або внутрішнього сумісництва (ст. 1021 КЗпП ) можливе лише за наявності відповідної посади, передбаченої штатним розписом.
Водночас відповідно до Положення про ведення касових операцій у національній валюті, у разі відсутності посади касира його обов'язки можуть бути покладені на бухгалтера на підставі наказу (розпорядження) керівника підприємства.
У такому випадку необхідно визначити та розширити коло посадових обов'язків бухгалтера в межах виконуваної ним роботи. Для цього слід внести зміни або затвердити нову посадову інструкцію бухгалтера.
При цьому обов'язково дотримуватись вимог ст. 29 КЗпП щодо обов'язкового інформування працівника про його права та обов'язки в узгоджений з ним спосіб.
У LIGA360 зібрано все необхідне для роботи бухгалтера: положення ПКУ, офіційні роз'яснення ДПС і Мінфіну, експертні аналітичні матеріали, практичні алгоритми дій, шаблони документів, календар бухгалтера та AI-огляди змін у податковому законодавстві. Замовте персональну презентацію LIGA360 та відкрийте всі можливості платформи.
Читайте все
