У колективному договорі підприємства визначаються умови праці, гарантії та компенсації для працівників. Саме він встановлює, чи службові поїздки в інші населені пункти вважаються відрядженням або роботою з роз'їзним характером.
Для працівників, у яких поїздки визначені як роз'їзна робота, підприємство відшкодовує витрати на проїзд та проживання. Такі виплати прирівнюються до заробітної плати.
Згідно з Податковим кодексом України, заробітна плата включає всі компенсаційні виплати (пп. 14.1.48 ПКУ). Тому відшкодування витрат на проїзд і житло працівникам із роз'їзним характером роботи оподатковується як зарплата за ставкою 18%.
У Головному управлінні ДПС в Івано-Франківській області пояснили, що підприємства повинні враховувати положення колективного договору та правильно відображати такі компенсації у податковій звітності.
З LIGA360 бухгалтерський облік стане простішим. Знаходь відповіді на практичні питання. Замов персональну презентацію прямо зараз.
За посиланням можете дізнатися що таке роз'їзний характер роботи. Чим відрізняється роз'їзний характер роботи від відрядження. Які передбачено виплати за роз'їзні роботи.
Також радимо ознайомитись:
