НАДС презентувало Методичні рекомендації щодо здійснення дисциплінарного провадження стосовно службовців місцевого самоврядування. Відтепер процес стає більш структурованим та прозорим, що має забезпечити об'єктивність розслідувань та мінімізації ризиків оскарження рішень про накладення стягнень на посадових осіб.
Згідно з рекомендаціями фахівців НАДС, дисциплінарна відповідальність тепер суворо прив'язана до складу проступку, який включає вчинення діяння, суспільно шкідливі наслідки, вину та прямий причинний зв'язок між ними.
Ключовим нововведенням є поділ процедури на чотири обов'язкові стадії: від відкриття провадження та отримання пояснень до розгляду справи комісією та прийняття фінального рішення керівником. Керівник отримує право відсторонювати службовця від виконання обов'язків із збереженням заробітку, якщо є обґрунтовані підстави вважати, що особа може знищити документи або тиснути на свідків. Водночас введено поняття малозначного проступку, що дозволяє не застосовувати стягнення, якщо діяння не заподіяло істотної шкоди.
Впровадження Методрекомендацій дозволить діяти виключно у правовому полі, уникаючи процедурних помилок при кадрових змінах. Аби детально ознайомитися з новаціями та розібратися у кожному етапі створення дисциплінарної комісії радимо прочитати матеріал: «Дисциплінарні провадження в ОМС: НАДС розставило крапки над «і» у нових правилах гри».
Вичерпні коментарі та практичні кейси допоможуть вам налаштувати кадрові процеси бездоганно, використовуйте професійну підтримку LIGA360.
