Досить часто виникають дискусії щодо того, чи має право працівник розпочати відпустку в суботу або неділю. Працівники зазвичай зацікавлені у збільшенні безперервного відпочинку, тоді як для роботодавця пріоритетом є тривалість відпрацьованого часу. Контролюючі органи підтвердили: оскільки тривалість більшості відпусток розраховується в календарних днях, їх початок або завершення може припадати на будь-який день тижня, включаючи вихідні.
Законодавство України не містить заборон щодо старту щорічної, соціальної, навчальної чи будь-якої іншої відпустки, що вимірюється в календарних днях, саме у вихідний. Проте такий підхід обов'язково має бути результатом узгодженої домовленості між сторонами та бути належним чином зафіксований у наказі. Водночас важливо пам'ятати, як в період дії воєнного стану враховуються святкові та неробочі дні при визначенні тривалості відпочинку.
Щоб уникнути помилок у підрахунках та правильно скласти документи для кожного виду відпочинку, а також врахувати важливі винятки радимо ознайомитися з повним аналітичним розбором: «Відпустка починається або закінчується у вихідний? Держпраці не заперечує».
Свіжа аналітика та практичні кейси - завжди під рукою. Замов презентацію LIGA360 прямо зараз.
