Національна комісія з цінних паперів та фондового ринку внесла зміни до своєї Системи довідників та класифікаторів.
Однією з ключових новацій є розширення Довідника 15, який відтепер охоплює не лише договори з торгівлі фінансовими інструментами, а й правочини керівників, що вчиняються без залучення інвестиційної фірми. Перелік доповнено специфічними кодами для послуг з інвестиційного консультування, зберігання коштів та активів, надання кредитів (позик) та андеррайтингу. Для бухгалтерів та комплаєнс-офіцерів важливо звернути увагу на нові коди для правочинів керівників, таких як дарування, спадкування, застава та отримання акцій як частини винагороди.
Регулятор також провів ревізію Довідника 26, який отримав назву «Біржовий список / Список активів, допущених до торгів на організованому ринку капіталу». Класифікатор доповнено новими категоріями для регульованих грошових ринків, ринків деривативних контрактів та багатосторонніх торговельних майданчиків. Окремо впорядковано коди для зупинення та скасування допуску активів до торгів у різних сегментах ринку, що підвищує прозорість моніторингу торговельної активності.
Важливі зміни торкнулися і системи кредитних рейтингів (Довідник 43), де викладено оновлені описи рівнів від uaAAA (винятковий рівень) до uaD (дефолт). Нові визначення чітко розмежовують спроможність суб'єкта виконувати зобов'язання залежно від економічних умов, що є критичним для коректної оцінки ризиків та відображення активів у звітності. Також було оновлено Довідник 51 щодо випадків подання повідомлень про володіння значними пакетами акцій відповідно до статті 92 Закону «Про акціонерні товариства».
Для суб'єктів звітування ці зміни означають необхідність оперативного оновлення програмного забезпечення та внутрішніх систем обліку, оскільки рішення набирає чинності вже з дня, наступного за днем його офіційного опублікування. Використання актуальних кодів є обов'язковим для належного подання інформації до Комісії та уникнення технічних помилок у звітності про правочини керівників та договори з фінансовими інструментами.
Докладніше про передумови цих змін йдеться у матеріалі "Контроль ключового персоналу на ринку капіталів"
