Оновлення у Положенні про розкриття інформації емітентами спрямовані на підвищення рівня корпоративної підзвітності та посилення фінансового моніторингу в Україні.
Одним із ключових нововведень є суттєва деталізація звітування про винагороди членів виконавчих органів та рад емітентів. Відтепер компанії зобов'язані розкривати не лише загальні суми виплат, а й чітко розмежовувати їх на фіксовану та змінну частини. Емітенти мають оприлюднювати конкретні критерії оцінки ефективності, на основі яких нараховувалася змінна винагорода, а також вказувати форму виплат - грошову чи негрошову. Крім того, запроваджується обов'язковий показник співвідношення середньої винагороди керівництва до середньої зарплати працівників емітента.
Якщо Ви ще не користуєтесь перевагами нашого клієнта, почніть свою роботу з LIGA360 вже сьогодні - Ligazakon.net
Важливий блок змін стосується контролю за діловими зв'язками з іноземними державами «зони ризику», до яких належать країни-агресори, спонсори тероризму та юрисдикції з переліку FATF. Емітенти повинні надавати розгорнуту інформацію про правочини з контрагентами або клієнтами, які мають реєстрацію чи громадянство таких держав. Особлива увага приділяється виявленню юридичних осіб, які перебувають під прямим або опосередкованим контролем резидентів держав зони ризику, із зазначенням кількості та загальної вартості таких операцій.
Рішення також вносить технічні корективи у форми звітності, що вимагатиме від емітентів адаптації їхніх внутрішніх систем збору даних. Незважаючи на те, що під час воєнного стану діяли певні послаблення щодо строків розкриття інформації, нові вимоги підкреслюють поступове повернення до повноцінних стандартів звітування.
