Державна служба статистики України оприлюднила офіційні дані щодо рівня інфляції за червень поточного року. За підсумками місяця індекс становив 99,9%, що свідчить про незначне зниження споживчих цін порівняно з травнем. Для більшості платників податків це не означає нових обов'язків, однак показник використовується у низці розрахунків, тому бухгалтерам і фінансовим службам варто врахувати його у своїй роботі.
Для бухгалтерів оприлюднення червневого індексу насамперед має практичне значення під час проведення розрахунків, у яких необхідно застосовувати офіційний індекс інфляції. Залежно від конкретної норми законодавства він може використовуватися для індексації окремих грошових показників, визначення компенсацій, а також під час виконання договірних умов, якщо сторони передбачили коригування вартості з урахуванням інфляції.
Для бізнесу показник 99,9% означає, що за підсумками червня загальний рівень споживчих цін практично не змінився, а за окремими товарними групами навіть спостерігалося зниження цін. Водночас це не означає автоматичної зміни договірних цін або цінників підприємств. Компанії самостійно формують свою цінову політику, враховуючи витрати, попит, курсові коливання та інші економічні чинники.
Для ФОП новий показник також не створює додаткових податкових обов'язків. Водночас підприємцям, які укладають довгострокові договори з умовою індексації платежів, доцільно врахувати офіційні дані Держстату під час виконання договірних зобов'язань.
Свіжі статистичні дані мають пряме практичне застосування в межах трудового законодавства, зокрема при виконанні вимог Закону про індексацію. Оскільки індекс споживчих цін за червень склав 99,9 відсотка, це свідчить про незначну дефляцію на споживчому ринку в цей період. Для бухгалтерів та кадровиків це означає, що розрахунок коефіцієнтів для індексації заробітної плати за серпень відбуватиметься без додаткового підвищення кумулятивного індексу за цей місяць. Підприємства продовжують нараховувати індексацію на основі раніше сформованих величин, якщо не відбулося перевищення встановленого порогу в 103%.
Варто пам'ятати, що належне обчислення та виплата індексації є обов'язком роботодавця відповідно до статті 18 Закону про держгарантії. Ігнорування або неправильне застосування індексів інфляції при нарахуванні доходів громадянам може призвести до фінансових санкцій для юридичних осіб та підприємців у формі штрафів за порушення мінімальних державних гарантій в оплаті праці. Поточна статистика дозволяє кадровим службам зафіксувати поточні калькуляції без термінового перерахунку бюджетів на оплату праці.
Читайте також:
Іншим важливим аспекти застосування червневого індексу є сфера господарських правовідносин, пов'язаних з орендою майна. Багато договорів комерційної оренди нерухомості або обладнання містять умови про щомісячне коригування орендної плати на індекс інфляції. Оскільки показник за червень зафіксований нижче стовідсоткової позначки, орендодавцям та орендарям слід уважно вивчити формулювання своїх угод. Якщо договором передбачено застосування фактичного індексу, вартість оренди за відповідний період може залишитися незмінною або навіть зменшитися, якщо інше прямо не обмежено у тексті самого документа.
Для бухгалтерських служб, які здійснюють облік довгострокових зобов'язань та дебіторської або кредиторської заборгованості, офіційний індекс є інструментом для розрахунку збитків від знецінення грошових коштів у разі стягнення боргів через суд. Відповідно до положень ЦКУ, боржник, який прострочив виконання грошового зобов'язання, на вимогу кредитора зобов'язаний сплатити суму боргу з урахуванням встановленого індексу інфляції за весь час прострочення. Червневе значення дефляції безпосередньо вплине на підсумкові калькуляції юристів та бухгалтерів при підготовці претензійної документації.
Щодо сфери оподаткування, податкової звітності та діяльності фізичних осіб - підприємців, то прямих кадрових чи розрахункових змін у цих напрямках червневий випуск Держстату не передбачає. Офіційні індекси цін не змінюють розміри ставок податків, єдиного внеску чи лімітів доходів для спрощеної системи, оскільки ці величини прив'язані до мінімальної заробітної плати та прожиткового мінімуму, затверджених законом про державний бюджет.
Читайте також «Якими будуть зарплати й інфляція у найближчі три роки: Кабмін затвердив прогноз».
Якщо Ви ще не наш клієнт - почніть свою роботу з LIGA360 вже сьогодні - Ligazakon.net
