Трансформація строкових трудових договорів у безстрокові та межі застосування контрактної форми у закладах вищої освіти знову опинилися в центрі уваги судової системи. У вищих навчальних закладах тривають дискусії щодо того, як саме має регулюватися працевлаштування науково-педагогічних працівників у разі неодноразового продовження або переукладення контрактів, а також під час реорганізації освітніх установ та в умовах дії особливих правових режимів, таких як воєнний стан.
Потрібна перевірена судова практика й аналітика? Оцініть переваги LIGA360 для вашої роботи.
З одного боку, трудове законодавство передбачає загальний механізм, за яким тривалі трудові відносини після закінчення строку договору можуть набувати постійного характеру. З іншого боку, спеціальне законодавство про вищу освіту встановлює чітку вимогу щодо заміщення вакантних посад виключно за результатами конкурсного відбору, дозволяючи тимчасовий формат роботи лише до проведення такого конкурсу.
Водночас заклади вищої освіти потребують гнучких інструментів для збереження кадрового потенціалу та забезпечення безперервності освітнього процесу під час реорганізаційних процесів чи за умов неможливості вчасно провести конкурсні процедури.
Супутні матеріальні гарантії, пов'язані із закінченням строкових договорів, додають значущості цьому питанню. Зокрема, йдеться про обчислення середнього заробітку, виплату грошової компенсації замість надання щорічної відпустки та право на виплату оздоровчої допомоги.
Касаційний цивільний суд у складі Верховного Суду розглянув складну справу за позовом науково-педагогічного працівника до закладу вищої освіти щодо скасування наказу про звільнення, поновлення на посаді, стягнення середнього заробітку та допомоги на оздоровлення. Висвітлення та детальний аналіз висновків суду касаційної інстанції дозволить чітко розмежувати підстави застосування строкових контрактів та забезпечити правову точність усіх розрахунків при звільненні. Усі деталі знайдете у коментарі «Неодноразове продовження строкового договору не робить його безстроковим: роз'яснення Верховного Суду».
Комплексний аналіз законодавчих змін, судових прецедентів та аналітичних матеріалів - в одному робочому просторі LIGA360. Залиште заявку на консультацію менеджера та підберіть оптимальне рішення для вашого бізнесу.
