Минсоцполитики відмітило, що залучення працівників до праці у вихідний день у зв'язку з виробничою необхідністю чинним законодавством не передбачено.
Робота у вихідні допускається з дозволу профспілки і тільки в наступних випадках:
1) для запобігання або ліквідації наслідків стихійного лиха, епідемій, епізоотій, виробничих аварій і негайного усунення їх наслідків;
2) для запобігання нещасним випадкам, які ставлять або можуть поставити під загрозу життя або нормальні життєві умови людей, загибелі або псування майна;
3) для виконання невідкладних, заздалегідь не передбачених робіт, від термінового виконання яких залежить надалі нормальна робота підприємства, установи, організації в цілому або їх окремих підрозділів;
4) для виконання невідкладних навантажувально-розвантажувальних робіт з метою запобігання або усунення простою рухомого складу або скупчення вантажів в пунктах відправлення і призначення (лист від 13.04.2012 р. № 123/13/133-12).
