Мы даем ЗНАНИЯ для принятия решений, УВЕРЕННОСТЬ в их правильности и ВДОХНОВЛЯЕМ на развитие честного бизнеса, как основного двигателя развития Украины
КРУПНОМУ БИЗНЕСУ
СРЕДНЕМУ и МЕЛКОМУ БИЗНЕСУ
ЮРИДИЧЕСКИМ КОМПАНИЯМ
ГОСУДАРСТВЕННОМУ СЕКТОРУ
РУКОВОДИТЕЛЯМ
ЮРИСТАМ
БУХГАЛТЕРАМ
Для ФЛП
ПЛАТФОРМА
Единое информационно-коммуникационное пространство для бизнеса, государства и социума, а также для профессиональных сообществ
НОВОСТИ
и КОММУНИКАЦИИ
правовые, профессиональные и бизнес-медиа о правилах игры
ПРОДУКТЫ
и РЕШЕНИЯ
синергия собственных и партнерских продуктов
БИЗНЕС
с ЛІГА:ЗАКОН
мощный канал продаж и поддержки новых продуктов

Выходное пособие при увольнении работника из-за нарушения работодателем трудового законодательства не может быть меньше трехмесячного среднего заработка

22.08.2012, 14:10
78
0

Минсоцполитики отметило, что если коллективным договором предприятия, учреждения или организации не урегулирован вопрос относительно выплаты выходного пособия работнику при прекращении трудового договора вследствие нарушения работодателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора, работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее трехмесячного среднего заработка (письмо от 27.04.2012 г. № 69/06/186-12).


Войдите, чтобы оставить комментарий
Рассылка от БУХГАЛТЕР.ua Только самое важное и интересное