Ця сторінка також доступна для перегляду українською мовою

Перейти до української версії сайту

Вихідна допомога при звільненні працівника із-за порушення працедавцем трудового законодавства не може бути менше тримісячного середнього заробітку

22 серпня 2012, 14:10
185
0
Реклама

Минсоцполитики відмітило, що якщо колективним договором підприємства, установи або організації не врегульовано питання відносно виплати вихідної допомоги працівникові при припиненні трудового договору внаслідок порушення працедавцем законодавства про працю, колективного або трудового договору, працівникові виплачується вихідна допомога в розмірі не менш тримісячного середнього заробітку (лист від 27.04.2012 р. № 69/06/186-12).

Залиште коментар
Увійдіть щоб залишити коментар
УВІЙТИ
Підпишіться на розсилку
Головні новини і аналітика для вас по буднях
Схожі новини