Ця сторінка також доступна для перегляду українською мовою

Перейти до української версії сайту

Минсоцполитики розглянуло підстави для припинення трудового договору і особливості індексації зарплати

27 серпня 2012, 12:35
215
0
Реклама

Минсоцполитики перерахувало підстави для припинення трудового договору :

- угода сторін;

- закінчення терміну, крім випадків, коли трудові стосунки фактично тривають і жодна із сторін не зажадала їх припинення;

- заклик або вступ працівника на військову службу, напрям на альтернативну (невоєнну) службу;

- ініціатива працівника, працедавця, профспілкового або іншого уповноваженого на представництво трудовим колективом органу;

- переклад працівника з його згоди на інше підприємство або перехід на виборну посаду;

- відмова працівника від перекладу на роботу в іншу місцевість разом з підприємством, а також відмову від продовження роботи у зв'язку зі зміною істотних умов праці;

- набирання законної сили вироку суду, яким працівник засуджений (окрім випадків звільнення від відбуття покарання з випробуванням) до позбавлення волі або до іншого покарання, що унеможливлює продовження цієї роботи;

- підстави, передбачені контрактом.

Також автори листа розглянули питання відносно індексації зарплати (лист від 22.02.2012 р. № 23/06/186-12).

Залиште коментар
Увійдіть щоб залишити коментар
УВІЙТИ
Підпишіться на розсилку
Головні новини і аналітика для вас по буднях
Схожі новини