КМУ внесені зміни в критерії оцінки міри ризику від здійснення суб'єктами господарської діяльності у сфері трудового законодавства і визначення періодичності проведення планових заходів держнагляду.
Такими критеріями є:
1) наявність заборгованості по виплаті заробітної плати;
2) виплата працівникам заробітної плати на рівні або нижче за законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати;
3) невідповідність кількості працівників підприємства обсягам виробництва (виконаних робіт, зроблених послуг);
4) порушення вимог законодавства про працю;
5) наявність розбіжностей між фактичними показниками чисельності працівників і заробітної плати і показниками звітності, представленої в органи державної влади (постанова від 10.10.2012 р. № 937).
